背景と課題

採用サイトを数年前に構築したものの、情報の更新が行われておらず、退職者の写真がそのまま掲載されるなど、情報が古くなったままの状態でした。リニューアルを検討するも、一般的なサイト制作相場（数百万）ほどの予算確保が難しい状態でした。

解決方法

「オウンドメーカー」を導入することで、社内で採用サイトの内容を更新できるようになりました。このツールを利用して、会社紹介、チームメンバーの紹介、最新の求人情報など、サイト上のすべての情報を約1ヶ月で最新化しました。特に、写真やテキストの変更が容易になり、外部に依頼するコストも削減できました。

効果

採用サイトのリニューアルにより、求職者からの反応が明らかに向上しました。更新されたコンテンツは求職者に新鮮な印象を与え、より多くの応募が見られるようになりました。また、サイトの更新が容易になったことで、求人情報の即時性と正確性が保たれるようになりました。