オウンドメーカー企業用 利用規約

第1条(定義)
本規約において使用する用語の意義は、次の各号に定めるとおりとします。
(1)
「本規約」とは、「オウンドメーカー企業用 利用規約」をいいます。
(2)
「当社」とは、リクルーティング・パートナーズ株式会社をいいます。
(3)
「本サービス」とは、当社が運営する採用マーケティングツール「オウンドメーカー」(その理由を問わずサービスの名称又は内容が変更された場合、当該変更後のサービスを含みます)をいいます。
(4)
「利用者」とは、本サービスを利用する者をいいます。
(5)
「応募者」とは、本サービスを利用して利用者が掲載した求人情報に対し、応募した求職者をいいます。
「その他の規程」とは、ヘルプ、その他の本規約以外の本サービスに関する当社所定の規程をいいます。
(6)
「本目的」とは、利用者が本サービスを利用する目的として当社が許諾したものをいい、具体的には利用者が行う自己の採用活動等のことをいいます。
(7)
「本サイト」とは、本サービスに関する情報が掲載された当社が運営するウェブサイトをいいます。
(8)
「利用希望者」とは、本サービスを利用することを希望する者をいいます。
(9)
「ID・パスワード」とは、アカウントごとに発行されるID・パスワードをいいます。
(10)
「登録事項」とは、利用希望者が本サービスの申込みの際に登録する当社所定の情報をいいます。
(11)
「利用環境」とは、ハードウェア、ソフトウェア、インターネット接続回線、セキュリティの確保等、本サービスの利用に必要な環境をいいます。
(12)
「知的財産権等」とは、特許権、実用新案権、意匠権、商標権、著作権、不正競争防止法上の権利、その他一切の財産的及び人格的権利をいいます。
第2条(適用範囲)
1.
本規約は、本サービスにおいて当社と利用者に適用されます。利用者は、本規約の全ての内容に同意した上で、本サービスを利用するものとします。
2.
当社は、本サービス又は本サイトへの掲載その他当社所定の方法により、その他の規程を定める場合があります。その他の規程は、本規約の一部を構成するものとしますが、本規約とその他の規程の内容が異なる場合は、本規約が優先して適用されます。
第3条(本サービス)
1.
当社は、本サービスの仕様の改良、追加、削除等の変更を行うことがあり、利用者は、これを予め承諾します。当社は、かかる本サービスの仕様の改良、追加、削除等により利用者に生じた損害について一切責任を負いません。
2.
当社は、本サービスの遂行を、必要に応じて第三者に委託することができるものとし、利用者は、これを予め承諾します。
3.
作成された求人情報は当社の提供するサービスの範囲内で、利用することがあり、利用者は、これを予め承諾します。
第4条(有料オプションサービスの対価及び支払方法等)
1.
本有料オプションサービス(以下「有料サービス」といいます)の対価として利用者は、当社所定の申込書(以下「本申込書」といいます)上に記載された金額を当社に支払うものとします。
2.
利用者は本申込書に表示する料金を、当社が発行する請求書に基づき支払うものとします。
3.
本申込書において、当社からの対価請求先として利用者と異なる法人等を指定した場合(以下「対価支払者」といいます)、当社は、対価支払者による弁済を認めるものとします。但し、利用者は、対価支払者を連帯して責任を負担します。
4.
前項の定めにより対価支払者が弁済を行なった場合といえども、それにより利用者の権利義務が対価支払者に移転するものではありません。
5.
利用者又は対価支払者は、有料サービスにより発生する対価について支払を遅延したときは、当社に対して、支払期日の翌日から完済に至るまでの期間について、年14.6%の割合(年365日日割計算)による遅延損害金を支払うものとします。
6.
本契約が終了した場合(当社の責に帰すべき事由による場合を除きます。)においても、当社は、利用者が既に当社に対して支払った利用料に関して、いかなる事由であっても利用者に返還する義務を負わないものとします。ただし、当社が別に認めた場合にはこの限りではありません。
第5条(本サービスの非保証等)
1.
当社は、本サービスにおける品質や機能、又は本サービスを通じて取得するその他の情報等に関して、その完全性、正確性及び有用性等につき、明示的であれ黙示的であれ、一切の保証を行わないものとします。また、利用者が本サービスを利用して行った求人、募集その他の活動の結果につき、一切の責任を負わないものとします。 利用者は自己の責任に基づき本サービスを利用するものとします。
2.
本サービスの提供又は利用に関連して、第三者との間にトラブルが発生した場合は、当社は、当社の故意又は重過失がある場合を除き、かかるトラブルにつき何ら関与せず、責任を負わないものとし、利用者が自己の責任と費用をもって解決するものとします。
3.
前項に定める他、当社は、次の各号につき、いかなる保証も行うものではありません。さらに、利用者が当社から直接又は間接に、本サービスに関する情報を得た場合であっても、当社は、利用者に対し、本規約において規定されている内容を超えて、いかなる保証も行うものではありません。
(1)
本サービスの利用に起因して利用環境に不具合や障害が生じないこと
(2)
本サービスが正確かつ完全であること
(3)
本サービスが永続的に稼働すること
(4)
本サービスが利用者の特定の目的に適合し、有用であること
(5)
本サービスが利用者に適用のある法令、業界団体の内部規則等に適合すること
第6条(利用条件)
1.
利用者は、自らの責任と費用において、利用環境を整備します。
2.
利用者は、本目的のために、本規約で認められた範囲で、本サービスを利用することができます。
3.
利用者は、本目的の範囲を超えて本サービスを利用することはできません。例えば、採用ホームページ以外のホームページを作成したりすることは許されません。但し、当社が別途個別に認めた場合は、この限りではありません。
第7条(申込)
1.
利用希望者は、本規約の内容に同意した上で、当社所定の方法により、本サービス利用の申込みを行うものとします。利用希望者は、登録事項が、全て正確であることを保証します。
2.
当社は、当社所定の基準により、利用希望者の申込みの可否を判断します。利用希望者が以下のいずれかに該当し又は該当すると当社が判断した場合は、利用希望者の申込みを認めないことができます。なお、当社は、上記判断に関する理由を開示する義務は負いません。
(1)
当社所定の方法によらずに登録の申込を行った場合
(2)
登録事項の全部又は一部につき、虚偽、誤記又は記載漏れがあった場合
(3)
本規約に違反するおそれがあると当社が判断した場合
(4)
過去に本規約に違反した者又はその関係者であると当社が判断した場合
(5)
その他当社が登録を妥当でないと判断した場合
3.
利用者は、登録事項に変更が生じた場合は、直ちに当社所定の方法により、登録事項の変更の手続きを行うものとします。これを怠ったことによって利用者が損害を被ったとしても、当社は一切責任を負わないものとします。
第8条(ID・パスワードの管理)
1.
当社は、利用者にID・パスワードを発行して、これを通知します。
2.
利用者は、ID・パスワードの削除・変更を求める際は、当社所定の方法により、これを申し込むものとします。
3.
当社は、ログイン時に使用されたID・パスワードが登録されたものと一致することを所定の方法により確認した場合、当該ログインした者を真正な利用者とみなします。
4.
利用者によるID・パスワードの管理不十分、使用上の過誤、不正使用等によって利用者が損害を被ったとしても、当社は一切責任を負わないものとします。
第9条(利用者の義務)
1.
利用者は、本サービスの利用において職業安定法、労働基準法、その他労働法規等に違反するような行為を行わないものとします。
2.
利用者は、本サービスによる応募者・会員から質問・応募・登録・その他の連絡があった場合、原則1週間以内に返信を行うものとします。
3.
本サービスに掲載された求人案件に対して本サービスを通じて応募があった場合、利用者は、選考結果又は採否を応募者に明示的に連絡するものとします。
4.
利用者は、事前に当社の書面による承諾を得た場合を除き、当社が知的財産権を有するコンテンツを複製、公開、送信、頒布、譲渡、貸与、翻訳、翻案、使用許諾、転載、再利用等しないものとします。
5.
利用者が前項に違反した場合には、当社は、求人広告、当該コンテンツの複製、転載等の使用を当社が差止めする権利を有するとともに、当該行為によって利用者が得た利益相当額及び違反により発生した当社の損害額(合理的な弁護士費用を含みます)の賠償を請求できるものとします。
第10条(権利帰属)
1.
本サービスを利用して利用者が作成した成果物(以下「利用者成果物」といいます)に関する知的財産権等は、利用者に帰属します。但し、利用者成果物を構成するコンテンツのうち、当社が従前から知的財産権等を有するものの知的財産権等は当社に帰属します。
2.
利用者は、当社が提供する各種サービスや当社の広告宣伝等に必要な範囲で、利用者成果物を無償で使用する場合があることを予め承諾します。
第11条(禁止行為)
利用者は、本サービスの利用にあたり、本規約に別途定める他、以下の各号のいずれかに該当し又は該当すると当社が判断する行為をしてはなりません。
(1)
本目的の範囲を超えて本サービスを利用する行為
(2)
法令に違反する行為
(3)
犯罪に関連する行為
(4)
公序良俗に反する行為
(5)
当社又は第三者の知的財産権等、プライバシー権、名誉権、信用、その他一切の権利又は利益を侵害する行為
(6)
本サービスの運営・維持を妨げる行為
(7)
本サービスのネットワーク又はシステム等に過度の負担をかける行為
(8)
プログラム等により自動的にアクセスする行為
(9)
本サービスのネットワークに不正にアクセスする行為
(10)
第三者になりすます行為
(11)
第三者に本サービスを利用させる行為
(12)
反社会的勢力等(暴力団、暴力団員、右翼団体、反社会的勢力、その他これに準ずる者を意味します。以下同じ)の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与をする行為
(13)
利用者が前各号の行為を行うことを看過し又は是正しない行為
(14)
前各号の行為を直接又は間接に惹起し又は容易にする行為
(15)
その他、当社が不適切と判断する行為
第12条(契約解除等)
1.
当社は、利用者が以下の各号のいずれかに該当し又は該当すると当社が判断した場合は、事前に通知することなく、本サービスの全部又は一部の利用を停止することができます。なお、当社は、上記判断に関する理由を開示する義務は負いません。
(1)
利用者は、当社が提供する各種サービスや当社の広告宣伝等に必要な範囲で、当該成果物を使用する場合があることを予め承諾します。なお、当社は当該成果物を使用する際は、原則として、利用者へ事前に許可を得ることとします
(2)
第7条(申込)第2項各号に該当することが判明した場合
(3)
支払停止若しくは支払不能となり、又は、破産、民事再生手続開始、会社更生手続開始、特別清算手続開始若しくはこれらに類する手続きの開始の申立てがあった場合
(4)
自ら振出し、若しくは引受けた手形又は小切手につき、不渡りの処分を受けた場合
(5)
差押、仮差押、仮処分、強制執行又は競売の申立てがあった場合
(6)
租税公課を滞納し、その保全差押を受けた場合
(7)
解散又は営業停止状態となった場合
(8)
第3乃至第7号の他、利用者の信用状態に重大な変化が生じたと当社が判断した場合
(9)
当社からの問い合わせに対して、5日間以上応答がない場合
(10)
その他、当社が本サービスの利用を適当でないと判断した場合
2.
当社は、本条に基づき当社が行った行為により利用者に生じた損害について、一切の責任を負いません。
第13条(本サービスの変更、中断、終了)
1.
当社は、事業上の理由、システムの過負荷・システムの不具合・メンテナンス・法令の制定改廃・天災地変・偶発的事故・停電・通信障害・不正アクセス、その他の事由により、本サービスをいつでも変更、中断、終了することができるものとし、これによって利用者に生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。
2.
当社は、前項の変更、中断、終了にあたっては、事前に相当期間をもって予告するよう努めます。但し、緊急やむを得ない場合は、この限りでありません。
第14条(紛争処理及び損害賠償)
1.
利用者は、本サービスの利用に関連して当社に損害を与えた場合、当社に対し、その損害(合理的な弁護士費用を含みます)を賠償するものとします。
2.
当社が、利用者による本サービスの利用に関連して応募者又は第三者からクレームを受け又は応募者又は第三者との間で紛争が生じた場合、利用者は、利用者の費用と責任において、当該クレーム又は紛争を処理し、その進捗及び結果を当社に報告すると共に、当社が支払いを余儀なくされた金額その他の損害(合理的な弁護士費用を含みます)を賠償するものとします。
3.
当社は、本サービスの提供に際して、自己の故意又は重過失により利用者に損害を与えた場合について、これを賠償するものとします。
4.
前項又は法律の適用により当社が損害賠償義務を負う場合に、賠償すべき損害の範囲は、利用者に現実に発生した通常の損害に限る(逸失利益を含む特別の損害は含まない)ものとします。なお、本条は、債務不履行、原状回復義務、不当利得、不法行為その他請求原因を問わず、全ての損害賠償等に適用されるものとします。
第15条(免責)
1.
当社は、本サービスに関連して生じた利用者及び第三者の結果的損害、付随的損害、逸失利益等の間接損害について、それらの予見又は予見可能性の有無にかかわらず一切の責任を負いません。
2.
利用者による第三者の知的財産権等の侵害について、当社は責任を負うものではありません。
3.
当社は、コンピューターシステムの障害、それに伴う誤表示、コンピューター等に付随する環境に基づく損害については、一切の責任を負いません。
4.
本条第1項から第3項の規定は、当社に故意又は重過失があった場合には適用されません。
第16条(秘密保持)
利用者は、本サービスに関連して当社が利用者に対して秘密に扱うことを指定して開示した情報について、当社の事前の書面による承諾がある場合を除き、開示目的以外に利用せず、また、第三者に開示しないものとします。
第17条(個人情報)
当社は、別途定める「プライバシーポリシー」に基づき、個人情報を適切に取り扱うものとします。
第18条(本規約の変更)
1.
当社は、その理由を問わず本規約をいつでも任意に変更することができるものとし、利用者はこれに同意します。
2.
当社が別途定める場合を除き、本規約の変更は、本サイト又は本サービス上に掲載する方法によって利用者へ通知します。
3.
本規約の変更は、前項の通知において指定した日付より効力を生じるものとします。
4.
当社は、利用料金等の重要事項を変更する場合は、前項の指定した日付までに相応の期間をもって、前項の通知を行うよう努めるものとします。
第19条(連絡)
1.
当社から利用者への連絡は、書面の送付、電子メールの送信、又は本サービス若しくは本サイトへの掲載等、当社が適当と判断する手段によって行います。当該連絡が、電子メールの送信又は本サービス若しくは本サイトへの掲載によって行われる場合は、インターネット上に配信された時点で利用者に到達したものとします。
2.
利用者から当社への連絡は、当社所定の問合せフォーム宛に行うものとします。当社は、問合せフォーム以外からの問い合わせについては、対応する義務は負いません。
第20条(契約上の地位の譲渡等)
1.
利用者は、当社の事前の書面による承諾なく、本サービス上の地位又は本サービスに基づく権利義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分(通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします)をすることはできないこととします。
2.
当社は、本サービスに係る事業を第三者に譲渡(通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします)した場合には、当該事業譲渡に伴い、本サービス上の地位又は本サービスに基づく権利義務並びに登録事項、個人情報、その他の情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、利用者は、かかる譲渡に予め同意します。
第21条(分離可能性)
本規約の規定の一部が、法令又は裁判所により違法、無効又は不能であるとされた場合においても、当該規定のその他の部分及び本規約のその他の規定は有効に存続し、また、違法、無効又は不能であるとされた部分については、当該部分の趣旨に最も近い有効な規定を無効な部分と置き換えて適用し、若しくは当該部分の趣旨に最も近い有効な規定となるよう合理的な解釈を加えて適用します。
第22条(準拠法)
本規約の準拠法は、日本法とします。
第23条(管轄)
本サービスに関連して利用者と当社の間で紛争が生じた場合、福岡簡易裁判所又は福岡地方方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

以上

2020年8月1日 制定

プライバシーポリシー

リクルーティング・パートナーズ株式会社(以下、「当社」といいます)は、当社の提供するサービス(サービス名:オウンドメーカー。以下、「本サービス」といいます)における個人情報の取扱いについて、以下のとおり基本方針(プライバシーポリシー)を定めます。

1. 収集する個人情報及び収集方法
本ポリシーにおいて、「個人情報」とは、本サービスの利用者より当社が取得する利用者に関する個人情報(求人募集企業の担当者に関する個人情報を含む。以下、「利用者に関する個人情報」と表記する場合は同義)であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名、所属企業名その他の記述等により当該個人を識別できるものをいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、結果的に利用者個人を識別できるものも個人情報に含まれます。
本サービスにおいて当社が収集する個人情報は、その収集方法に応じて、以下のように分類されます。
(1)利用者からご提供いただく情報
【求人募集企業の担当者に関する情報】
本サービスの導入または導入を検討中の企業の担当者からご提供いただく情報は以下のとおりです。
氏名
メールアドレス、電話番号、住所等連絡先に関する情報
【採用応募者等の求職者に関する情報】 本サービスにより作成された求人ページを採用応募者等の求職者が閲覧、または、採用応募を行うことに伴い当社が取得する情報は以下のとおりです。
氏名、生年月日、性別、学歴、職業等プロフィール(保有する資格等を含む)に関する情報
メールアドレス、電話番号、住所等連絡先に関する情報
IPアドレス
Cookie、ADID、IDFAその他の識別子
(2)上記の他、利用者に関する個人情報を当社に提供することにつき同意を得た第三者から提供を受けて適法に取得する情報
2. 利用目的
個人情報の利用目的は以下のとおりです。
(1)求人募集企業の担当者に関する情報の利用目的
本サービスの提供
本サービスに関するご案内、お問い合わせ等への対応のため
システムメンテナンス時のご連絡のため
当社からの各種サービス、催し物等のご案内、並びに、情報提供(メールマガジンの配信を含む)のため
当社のサービス向上を目的としたアンケート調査及び分析のため
本サービスの改善および新サービスの企画立案、開発のため
窓口対応者の応対評価、応対レベルの向上のため
サービス利用契約等の各種契約の締結及び履行
本サービスの利用・運営上のトラブル解決のため
本サービスに関する当社の規約、ポリシー等(以下「規約等」といいます。)に違反する行為に対する対応のため
本サービスに関する規約等の変更などを通知するため
(2)採用応募者等の求職者に関する情報の利用目的
企業に対する応募者情報の提供のため
個人を特定できない情報による、統計及び分析等のため
本サービスの利用・運営上のトラブル解決のため
本サービスに関するご案内、お問い合わせ等への対応のため
本サービスに関する当社の規約、ポリシー等(以下「規約等」といいます。)に違反する行為に対す る対応のため
本サービスに関する規約等の変更などを通知するため
3. 個人情報の管理
当社は、お預かりした個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、不正アクセス、コンピュータウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じ, 個人情報の外部への流出防止に努めます。
4. 個人情報の開示
当社は、利用者利用者から個人情報の開示を求められた場合、利用者ご本人からの請求であることを確認した上で、利用者ご本人に対してのみ、これを開示します。ただし、次のいずれかに該当する場合は、その全部又は一部を開示しない場合もあり、開示しない決定をした場合には、その旨を遅滞なく通知します。
利用者ご自身又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
その他個人情報保護法その他の法令に違反する虞があると当社が判断した場合
5. 個人情報の第三者提供について
当社は、以下に定める場合を除き、利用者に関する個人情報を、事前に本人の同意を得ることなく、第三者に提供しません。
法令に基づく場合
人の生命、身体又は財産の保護のために必要があり、本人の同意を得ることが困難である場合
公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要があり、本人の同意を得ることが困難 である場合
公の機関もしくは地方公共団体又はその委託を受けた者が、法令の定める事務を遂行することに対し て協力する必要があり、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
当社が利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報の全部又は一部を委託する場合
合併その他の事由による事業の承継に伴って、個人情報が提供される場合
6. 個人情報の訂正及び利用停止等
(1)
当社は、利用者から、(1)利用者に関する個人情報が真実でないという理由によって個人情報保護法の定めに基づきその内容の訂正を求められた場合、及び(2)あらかじめ公表された利用目的の範囲を超えて取扱われているという理由または偽りその他不正の手段により収集されたものであるという理由により、個人情報保護法の定めに基づきその利用の停止を求 められた場合には、利用者ご本人からのご請求であることを確認の上で遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の 内容の訂正または利用停止を行い、その旨を利用者に通知します。なお、訂正または利用停止を行わない旨の決定をしたときは、利 用者に対しその旨を通知いたします。
(2)
当社は、利用者から、利用者に関する個人情報について消去を求められた場合、当社が当該請求 に応じる必要があると判断した場合は、利用者ご本人からのご請求であることを確認の上で、個人情報の消去を行い、その旨を利用 者に通知します。
(3)
個人情報保護法その他の法令により、当社が訂正等または利用停止等の義務を負わない場合は、 上記(1)及び(2)の規定は適用されません。
7. 組織・体制
当社は、個人情報保護管理責任者を任命し、個人情報の適正な管理を実施します。当社は、社員に対し、個人情報の保護及び適切な管理について研修を実施します。
8. 個人情報保護に関する法令及びその他の規範の遵守
個人情報保護に関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守します。
9. プライバシーポリシーの変更
(1)
当社は、プライバシーポリシーの内容を、利用者に通知することなく、変更することができるものとします。
(2)
当社が別途定める場合を除き、変更後のプライバシーポリシーは、本ウェブサイトに掲載した時点で効力が生じるものとします。
10. お問い合わせ窓口
ご意見、ご質問、苦情のお申出その他利用者情報の取扱いに関するお問い合わせは、下記の窓口までお願いいたします。

  • 〒810-0001 福岡市中央区天神2-3-25 天神ZEROビル5階
  • リクルーティング・パートナーズ株式会社「個人情報窓口」
    • TEL:092-400-3140
    • Mail:info@3140pa.com
  • 個人情報保護管理者:管理統括部 情報セキュリティ担当
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