背景と課題

これまでの求人広告や媒体では、アクティブに求職活動をしている層には効果が見られましたが、潜在的な求職者、つまり現段階では積極的に仕事を探していない人々には十分にリーチしていませんでした。この新しいターゲット層に効果的にアプローチするための手段が求められていました。

解決方法

「オウンドメーカー」の採用LP機能を活用して、特定の職種やターゲットに合わせたランディングページ（LP）を立ち上げました。

効果

新たに構築されたランディングページは、未来の求職者に対する効果的な認知施策として機能しました。Web/SNS広告配信も弊社でサポートしたことにより、潜在層に対するリーチが拡大し、彼らが求職を開始するきっかけを作ることができました。また、特定の職種ごとにカスタマイズされたランディングページは、ターゲットの関心を高め、より質の高い応募へとつながりました。