CASE 01
お客様
課題
使用した機能
地域に根ざしたショッピングモールが直面する様々な課題の中で、特に入居テナントの人材確保が課題となっていました。
背景と課題
入居するテナント各社から人材不足の声が上がっており、デベロッパー側として何らかの採用支援策を検討したいと考えていらっしゃいました。
解決方法
この課題を解決するために、「オウンドメーカー」をベースにした専用の求人ポータルサイトを構築。このシステムでは、商業施設に入居する各テナントが自社の管理画面で作成した求人情報を自動的に求人ポータルサイトに連携できる仕組みとなっています。
効果
求人ポータルサイトは「オウンドメーカー」と連動しており、テナントは自社アカウント内で求人を更新すると求人ポータルサイトにおいてもその更新が同期されるようになりました。また、商業施設管理者はダッシュボードを通じて、全テナントの求人状況や応募状況を一元管理することが可能に。テナントに対しダッシュボードから一括メッセージ配信も行えるようになり、コミュニケーションもスムーズに行えるようになりました。
Usecase
求人検索エンジンへの連携による配信面の最大化
全国に展開する飲食チェーン様
新規オープニングプロジェクトにおける大量応募~選考会ブッキングの自動化
九州初進出のアミューズメント企業様
採用オウンドメディアを構築し、自社の魅力を継続的に発信
鉄道インフラ企業様
求人検索エンジンに対応した地域特化型の求人ポータルサイトを構築
地方自治体様
潜在層向けの着地ページを作成し、Web広告を運用
総合エンジニアリング企業様
採用サイト制作機能で、採用サイトをを迅速にリニューアル
九州を中心に惣菜店を展開する企業様
管理者権限機能の活用で、現場主導の採用体制を確立
全国展開するメーカー様
半導体製造企業が「オウンドメーカー」で採用サイトの情報を最新化
半導体製造企業様