仕事について
| 仕事内容 | 【業務内容】 ラクスの大阪インフラチームのマネジメントを行って頂きます。 自社サービスの根幹を支える、裁量権の多いポジションとなります。 【仕事内容】 自社で開発しているSaasシステムのシステム管理・運用/保守を行うインフラチームのマネージャー（課長）としてご活躍頂くことを期待しています。 （自社内で運用体制、環境構築、保守･運用を全て行っています） ・チーム管理：チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント （技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます） ・メンバー管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成 ・自社で採用する技術の検討（IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます） ・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進 （日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます） 【配属組織】 開発本部 インフラ開発部 大阪インフラ開発2課（新設予定） インフラ開発部 ・東京インフラ開発1課：課長1名（40代、男性）メンバー5名 ・東京インフラ開発2課：課長1名（30代、男性）メンバー6名 ・東京インフラ開発3課：課長1名（40代、男性）メンバー11名 ・RE課：課長1名（40代、男性）メンバー5名 ・大阪インフラ開発課：課長1名（40代、男性）メンバー15名 大阪NW課の1課と2課の棲み分けについては面接内で直接ご説明致します。 （現状サービス毎で分けていく方向で考えておりますが、具体的なスコープについても一緒に検討いただこうと思っております） 【技術環境】 ・OS：Linux ・Web：Apache、tomcat ・DB：Mysql,PostgreSQL ・NW：Firewall（メーカは問わず）、ロードバランサ（メーカは問わず）、Cisco ・DevOps関連 ・クラウド：AWS ・OSS設計、実装、運用（Elastic Search, Kibana, fluentd, nginx, qmail, Ansible など） 【採用背景、ミッション】 組織拡張に伴う新組織の立ち上げ（現在の組織の分割） 今回の募集により、現在の大阪インフラ開発課を2課体制にします。（現状1課のみ） インフラ担当組織構成メンバーの増大に伴うマネジメント人員の不足に伴うものであります。 これまでのご自身の経験を我々の新しい組織に持ち込んでいただき、単に弊社色に染まらず、これまでとは違った文化・風土、より高いビジョンを目指し、素晴らしい組織つくりをしていただける方が応募していただけることを期待しています。 現在構築している基盤の運用のみならず、新しい技術や、環境の構築は継続して行っていく予定です。 【当社成長に伴う影響】 当社のサービスの引き合いが増えることで、開発頻度も早くなり、サービスも増えてる状況です。 その為、現在組織の再構築をしていくタイミングです。 インフラ開発部門の統制を今後更に図る予定です。 その為、技術面だけではなく、組織づくりにおいても深くかかわって頂く事にもなります。 特にナレッジの共有や、サービスの監視体制などの仕組みを作り直す時期を迎えています。 【事業内容】 ・クラウド事業 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。 ・IT人材事業 「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています。 【もっと詳しく】 ・東証プライム市場上場企業。サステナブルな社会を構築していくための取り組みを進めています。 ・当社はオープンな技術やクラウドサービスを活用し、人口の減少という日本がかかえる大きな問題に取り組んでいます。 また、一人ひとりの働く時間を減らしワークライフバランスを重視する世の中で、少ない人数・少ない時間で、これまで以上の成果を上げるためにはITの活用は必須となります。 当社はこれまでに、延べ80,000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供してきました。 社名である「ラクス」の「ラク」は「楽」という文字からきているように、ITシステムが楽に使えて、企業で働く人が仕事も人生も楽しくなるようにという願いが込められています。 ・「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出・働きがい認定企業となりました。 ・2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出されました。 「中規模部門」にて23位にランクイン。 前年比約1.5倍の新たな仲間の活躍のため、採用やオンボーディングの仕組みをPDCAで改善し続けています。 職種別の会社説明会や技術イベント、カジュアル面談などでラクスの様子をお伝えし、採用面接は基準を設けて質を高めるなど、よりラクスらしい方に選んでいただける取り組みをしています。 入社後は早期に力を発揮いただけるよう、入社オリエンテーションや歓迎会、OJTや事業部ごとの導入研修をさらに整備しています。 ・Great Place to Work(R)が選出する働きがい認定企業となりました。 働きがいポイントTOP3は「1. ワークライフバランスが奨励されている」「2. 休暇がとりやすい」「3. 経営・管理者層の事業運営能力が高い」となっています。 ・自己成長へと繋がる制度が充実。働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ・研修制度充実 - 階層別研修 - ネクストリーダー育成プログラム - 外部研修やセミナーへの参加推奨 など ・育児支援制度充実 - 産休・育休取得実績あり（復職率100%） - ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能） - ベビーシッター補助制度（小学校3年生までのお子様がいる社員が対象） - 家族手当（18歳未満の子どもの人数に応じて支給） ・残業少なめ（残業時間20時間以内）でワークライフバランスが取りやすく、プライベートと両立できます。 ・平均年齢32.5歳（2021年4月時点）で活気のある職場です。 【応募要件】 ≪必須≫ 【経験】 ・N/W・インフラに関わるチームで管理職としてのご経験（3年以上） ・後輩、部下の直接指導のご経験（3年以上） 【スキル】 ・LinuxOSの環境での構築・運用経験のある方、（CentOS/Redhat系）サーバー、および関連するネットワークの構築/管理のご経験 ・物理環境でのアプリ開発の基盤構築・運用経験がある（仮想化環境でなくてもOK） ※その他上記項目に関連した技術におけるシステムの問題解決対応をした経験がお有りな方のご応募もお待ちしております。 ≪歓迎≫ ・事業会社のインフラ組織での管理職としてのご経験（3年以上） ・AWSを利用したインフラ構築・運用のご経験 ・DevOpsの取り組みにおけるインフラ環境改善の知見 【休日休暇】 ・完全週休二日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇（有給消化率83％以上 ※2020年年度実績） ・シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与） ・子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間） ・産前産後休暇、育児休暇…取得後の復帰率100％ ・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（上限10万円/月） ・各種手当（残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当） ・家族手当（子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給） ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ・服装自由 ・ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能） ※入社1年後から使用可能 ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント ・従業員持ち株会制度（自社株購入時には奨励金を支給） ・社員向けの優待・割引 【選考プロセス】 書類選考 ▼ 面接2～3回 ※面接回数は変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。 ▼ 内定 ※最終面接前までにWeb適性検査をご受検いただきます。 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 ※現在、面接は原則Web面接にて実施しております。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月※期間中の条件変更等無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 2000年11月1日 ＜従業員数＞ 連結：1,890名 単体：1,067名（2022年4月1日現在） ＜資本金＞ 3億7,837万円 ＜売上高＞ 206億2,900万円（2022年3月期） |
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募集要項
| 職種 | サーバ設計・サーバ構築 |
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| 給与 |
年収
9,680,000円
〜
11,260,000円
※給与補足・その他待遇
・想定年収9,681,600円～11,263,200円 |
| 勤務先 | 株式会社ラクス 大阪府／<大阪本店>大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー14階 ＊「大阪梅田」徒歩4分 |
| 勤務時間 | ・定時間9:00～18:00 ・休憩時間：60分 ＊タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可 例）8:00～17:00、8:30～17:30、9:30～18:30、10:00～19:00 ◎平均残業時間19.5時間（2020年度実績） |
応募について
| 応募後の流れ | 【この求人はリクルーティング・パートナーズ株式会社が紹介する求人です】 応募ボタンからエントリーを行ってください。 ↓ 応募完了のメールにてプロフィール情報入力フォームをお送りします。 応募完了メール本文のURLより職務経歴等のご入力をお願い致します。 （ご入力を持ちまして本登録とさせていただきます。） ↓ お仕事のご紹介（転職支援サービスのご利用開始） ※お仕事のご紹介にあたり、リクルーティング・パートナーズ株式会社のキャリアアドバイザーとご面談を実施致します ※ご面談はお電話またはオンラインにて実施しております リクルーティング・パートナーズはあなたの価値を最大限に引き出すお手伝いのため、転職に関するご相談を承っています。 |
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| 【個人情報の取扱いについて】 |
ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。 それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。 |
会社情報
| 会社名 | リクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部 |
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| 住所 |
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神２丁目３−２５天神Zero ビル 5 階 |
| 採用ページ | https://ownedmaker.com/ricpa_3140/top/ |
その他
| 更新日 | 2023年2月2日15:51 |
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