仕事について
| 仕事内容 | 【業務内容】 【業務内容】 パートナーセールス：代理店新規開拓、既存販売支援施策の検討 ▼パートナーセールス担当の業務/ミッション ・パートナー経由のリード創出最大化がミッション ・パートナーとの協業体制を構築・施策立案～実施：セミナー、ウェビナー、展示会、BP向けCP等 ・今後取引拡大をしたいお客様（準主力、中堅）を担当 【採用背景】 これまでは各商材（各課）で直販営業・代理店営業両方を管轄していましたが、お客様のご要望に素早く確実にお応えするため、「楽楽精算」をはじめとする「楽楽シリーズ」のプロモーションやパートナーセールスを担うポジションを新設・強化することになりました。 →将来のコア人材を集めるべく、計画的な採用を実施しております。 当社の理念や事業に共鳴してくださり、さらなる拡大に向けて会社と一緒に成長したいと考えておられる方を求めています。 【本ポジションの魅力】 ◎SaaSビジネスへの参画 市場拡大しているSaaS事業の根幹に携わることができます。 近年、働き方改革やIT化といった企業課題が叫ばれる中DX（デジタルトランスフォーメーション）の一環としてSaaSが注目されております。 ラクスの提供する『楽楽精算』をはじめとした楽楽シリーズは国内SaaS企業においてトップクラスの売上を誇り、今後も拡大を見込んでいます。 トレンドに沿ったビジネスモデルであり、かつ拡大中の事業であるため、分析の機会や対象は今後も広がっていきます。 一緒に市場・事業を育てていけるポジションです。 ◎ロジカルに意思決定ができる環境 ラクスは2000年の創業からこれまでに複数のSaaS事業を安定的に成長させてきており、背景には定量的かつロジカルな意思決定・戦略設計があります。 この点はラクスの特徴的な文化であるため、建設的な分析、コミュニケーションができる環境です。 ◎事業横断での分析業務 事業横断的な動きが可能なポジションです。 ラクスでは事業フェーズが異なる複数の事業があり、各事業フェーズに沿った戦略をとっています。 各事業数値の深堀りや事業間の比較や差異分析を通じて、それぞれの事業の拡大支援、事業本部全体の売上拡大に貢献することができます。 【配属部署】 西日本営業部 企画課 6名 組織全体は20～30代が多く、切磋琢磨できる環境です。 IT業界以外からの中途入社者が大半ですが、ご入社後の研修を経てSaaSの知見を身につけていただくことができます。 【事業内容】 ・クラウド事業 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。 ・IT人材事業 「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています。 【もっと詳しく】 ・東証プライム市場上場企業。サステナブルな社会を構築していくための取り組みを進めています。 ・当社はオープンな技術やクラウドサービスを活用し、人口の減少という日本がかかえる大きな問題に取り組んでいます。 また、一人ひとりの働く時間を減らしワークライフバランスを重視する世の中で、少ない人数・少ない時間で、これまで以上の成果を上げるためにはITの活用は必須となります。 当社はこれまでに、延べ80,000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供してきました。 社名である「ラクス」の「ラク」は「楽」という文字からきているように、ITシステムが楽に使えて、企業で働く人が仕事も人生も楽しくなるようにという願いが込められています。 ・「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出・働きがい認定企業となりました。 ・2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出されました。 「中規模部門」にて23位にランクイン。 前年比約1.5倍の新たな仲間の活躍のため、採用やオンボーディングの仕組みをPDCAで改善し続けています。 職種別の会社説明会や技術イベント、カジュアル面談などでラクスの様子をお伝えし、採用面接は基準を設けて質を高めるなど、よりラクスらしい方に選んでいただける取り組みをしています。 入社後は早期に力を発揮いただけるよう、入社オリエンテーションや歓迎会、OJTや事業部ごとの導入研修をさらに整備しています。 ・Great Place to Work(R)が選出する働きがい認定企業となりました。 働きがいポイントTOP3は「1. ワークライフバランスが奨励されている」「2. 休暇がとりやすい」「3. 経営・管理者層の事業運営能力が高い」となっています。 ・自己成長へと繋がる制度が充実。働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ・研修制度充実 - 階層別研修 - ネクストリーダー育成プログラム - 外部研修やセミナーへの参加推奨 など ・育児支援制度充実 - 産休・育休取得実績あり（復職率100%） - ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能） - ベビーシッター補助制度（小学校3年生までのお子様がいる社員が対象） - 家族手当（18歳未満の子どもの人数に応じて支給） ・残業少なめ（残業時間20時間以内）でワークライフバランスが取りやすく、プライベートと両立できます。 ・平均年齢32.5歳（2021年4月時点）で活気のある職場です。 【応募要件】 ≪必須≫ ・代理店向けの法人営業経験3年以上 ≪歓迎≫ ・システムセールスの経験 ・事業分析や計画立案・推進、予実管理や各データ分析などのご経験 ≪求める人物像≫ ・自律的/自発的に行動が起こせる方 ・複数部門/拠点を跨ぎオープンなコミュニケーションがとれる方 ・問題解決、目的思考を持っている方 ・新しい知識/仕組みに積極的に興味を持って取り組める方 【休日休暇】 ＊土日祝日休み＊ ・完全週休二日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇（有給消化率80％以上 ※2020年年度実績） ・産前産後休暇、育児休暇…取得後の復帰率100％ ・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（上限10万円/月） ・各種手当（残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当） ・家族手当（子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給） ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ・服装自由 ・ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能） ※入社1年後から使用可能 ・子の看護休暇（1人につき5日間※有給とは別途） ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・ドリンク/スナックランチサポート ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント ・従業員持ち株会制度（自社株購入時には奨励金を支給） ・社員向けの優待・割引 【選考プロセス】 書類選考 ▼ 面接2～3回 ※面接回数は変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。 ▼ 内定 ※最終面接前までにWeb適性検査をご受検いただきます。 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月※期間中の条件変更等無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 2000年11月1日 ＜従業員数＞ 連結：1,890名 単体：1,067名（2022年4月1日現在） ＜資本金＞ 3億7,837万円 ＜売上高＞ 206億2,900万円（2022年3月期） |
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募集要項
| 職種 | 法人営業 |
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| 給与 |
年収
3,900,000円
〜
6,800,000円
※給与補足・その他待遇
・想定年収3,900,000円～6,800,000円 |
| 勤務先 | 株式会社ラクス 大阪府／<大阪本店>大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー14階 ＊「大阪梅田」徒歩4分 |
| 勤務時間 | ・定時間9:00～18:00 ・休憩時間：60分 ＊タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可 例）8:00～17:00、8:30～17:30、9:30～18:30、10:00～19:00 ◎平均残業時間19.5時間（2020年度実績） |
応募について
| 応募後の流れ | 【この求人はリクルーティング・パートナーズ株式会社が紹介する求人です】 応募ボタンからエントリーを行ってください。 ↓ 応募完了のメールにてプロフィール情報入力フォームをお送りします。 応募完了メール本文のURLより職務経歴等のご入力をお願い致します。 （ご入力を持ちまして本登録とさせていただきます。） ↓ お仕事のご紹介（転職支援サービスのご利用開始） ※お仕事のご紹介にあたり、リクルーティング・パートナーズ株式会社のキャリアアドバイザーとご面談を実施致します ※ご面談はお電話またはオンラインにて実施しております リクルーティング・パートナーズはあなたの価値を最大限に引き出すお手伝いのため、転職に関するご相談を承っています。 |
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会社情報
| 会社名 | リクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部 |
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| 住所 |
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神２丁目３−２５天神Zero ビル 5 階 |
| 採用ページ | https://ownedmaker.com/ricpa_3140/top/ |
その他
| 更新日 | 2023年2月2日15:51 |
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