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面接可能日時を、候補日程としてあらかじめ登録しておくことで求人ページの応募フォームにスケジュールを表示させることができます。応募者自身が面接枠を予約する形式をとることにより、応募から面接予約にいたる経過時間を極力短くすることができます。

求人媒体のフォーマットに制限されずに自社の価値観や魅力を直接ブログを通して伝えることで、求職者の共感を集め、将来の応募者の獲得につなげることができます。

応募数や採用数をはじめとした主要指標を、月次 × 応募数、 チャネル別 × アクセス数 、属性別 × 採用数など、自由に掛け合わせてレポーティングすることができます。